Die globale Transformation

Wir erleben derzeit wohl eine der größten Transformationen der menschlichen Geschichte. Mit den konventionellen Managementsystemen der alten Welt sind wir den Herausforderungen der Zukunft nicht genug gewachsen. Ein kontinuierliches Wirtschaftswachstum, wie wir es bislang als erklärtes Gesellschaftsziel formulierten (und auch glaubten), ist an die Grenzen gestoßen. 

Die neue Welt des Wohlbefindens

Die neue Welt ist anders. Die Wirkungen der globalen Transformation erleben wir heute sehr deutlich. Wir brauchen deshalb andere Managementsysteme, bessere Institutionen und schlauere Strategien, um die Arbeits- und Lebenswelt wieder menschengemäß zu machen. Mehr Wachstum bringt nicht mehr Wohlstand. Der Sättigungszenit ist überschritten. Wir brauchen ausgleichende Modelle, die das Wohlbefinden der Menschen auf die Agenda schreiben. 

Die Notwendigkeit positiver Organisationen

Wir brauchen Modelle, die auf der einen Seite der Dynamik und Komplexität der Weltmärkte gerecht werden und auf der anderen Seite den Menschen dabei berücksichtigen. Mit diesem Ziel vor Augen erforscht und nutzt iPOS betriebliche Positivität, um die Lebens- und Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Institutionen zu sichern. Wir tragen dadurch zu einer guten Gesellschaft bei, die nicht nur auf Leistung fixiert ist, sondern ein gutes Leben ermöglichen kann. 

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